İnsan Kaynakları
İşe Alımdan Emekliliğe
Çalışanlarınız ile ilgili tüm insan kaynakları süreçlerini dijitalleştirin.
Rol bazlı yapı ile işletmenizde yetkiler, sorumluluklar, koltuklar netleşir. Doğru personel seçimi yapmanıza yardımcı olacak çok sayıda fonksiyona sahip olursunuz. Çalışanların tüm bilgileri, özlük dosyaları, maaş planları, izinleri, mesaileri, puantaj ve bordrolarınıdijital olarak yönetirsiniz.
Organizasyon Planlama
Organizasyonunuzu tüm bileşenleri ile planlayıp yönetebileceğiniz kapsamlı çözümler üretiyoruz.
Organizasyon Planlama, tüm işletmelerin kurumsal organizasyon yapısının tanımlanması gerekiyor. Grup başkanlığı gibi ana organizasyonel birimler, şirket veya şirketlerin tüm bilgileri, her bir şirkete ait bölge, şube, lokasyon bilgileri, her bir lokasyona ait departmanlar, iş grupları gibi bilgilerin hepsini organizasyon şemasında tanımlıyoruz.
Personel Bilgileri ve Özlük Yönetimi
ERP’nin İnsan Kaynakları modülü, tüm personel özlük bilgilerini merkezi bir veritabanında toplayarak kayıt altına alır. Çalışanların kişisel bilgileri, iş sözleşmeleri, izin hakları ve pozisyon geçmişi gibi veriler güncel olarak tutulur. Bu sayede departmanlar arası veri paylaşımları ve raporlamalar daha kolay ve hızlı gerçekleşir.
İşe Alım ve Aday Takibi
İK modülü, yeni pozisyonların açılması, ilanların yayımlanması, başvuruların toplanması ve aday verilerinin değerlendirilmesi süreçlerini tek bir çatı altında toplar. Aday havuzuna hızla erişim, otomatik filtreleme ve değerlendirme formları sayesinde doğru adayı daha kısa sürede bulmak mümkün olur.
Performans ve Gelişim Yönetimi
ERP sistemleri, çalışan performansını ölçmeye yönelik metrikler, hedefler ve geribildirim mekanizmaları sunar. Performans raporları ve düzenli değerlendirme döngüleri, çalışanların kariyer planlamasını destekleyerek motivasyonun ve verimliliğin artmasını sağlar.
Bordro, Ücret ve Yan Haklar Yönetimi
Ücret hesaplamaları, maaş ödemeleri, prim ve yan hakların yönetimi ERP üzerinden otomatik olarak gerçekleştirilir. Yasal mevzuat değişiklikleri, vergi kesintileri ve sigorta işlemleri gibi güncellemeler sistem üzerinden takip edilerek hataların önüne geçilir ve süreçler hızlandırılır.
Sorularla İnsan Kaynakları
Pozisyon açma, ilan yayımlama, aday verilerinin toplanması ve değerlendirilmesi gibi tüm işe alım adımlarını tek platformda birleştirir. Aday havuzunun merkezi takibi ve otomatik filtreleme gibi özelliklerle doğru adayı daha hızlı bulmaya yardımcı olur.
Çalışanlara ait performans verileri, hedefler ve geribildirim kayıtları sistemde tutulur. Düzenli performans döngüleri ve raporları sayesinde hem bireysel hem de ekip düzeyinde gelişim alanları daha kolay tespit edilir.
Maaş ödemeleri, vergi kesintileri, sigorta işlemleri ve yan haklar, güncel yasal mevzuata göre otomatik hesaplanır. Bu sayede hem olası hesaplama hataları azalır hem de süreçler çok daha hızlı yürütülür.